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折疊包裝機(jī)廠家要設(shè)立屬于自己的文化分為三點(diǎn)時期，首先是老板文化，老板需要奠定廠家的基調(diào)，你是怎么樣的老板就會設(shè)立怎么樣的文化，如果你的風(fēng)格是穩(wěn)扎穩(wěn)打，穩(wěn)中求進(jìn)，你的廠家整體基本是保守派，如果你個人風(fēng)格富貴險中求，那你的折疊包裝機(jī)廠家具備狼性文化。

第二是老板文化+核心層文化，在老板自己的基調(diào)上增加核心層，改進(jìn)折疊包裝機(jī)廠家文化，讓折疊包裝機(jī)廠家文化更有內(nèi)涵，更適合廠家的發(fā)展。

第三點(diǎn)組織文化，組織文化是將折疊包裝機(jī)廠家整合，淡化個人和團(tuán)隊色彩，將廠家變成一個組織，每一個人都是其中的一部分，每一個人都給折疊包裝機(jī)廠家?guī)砩鷻C(jī)。